2014年第二季度雇主招聘意愿调查显示-前程无忧.PDFVIP

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2018-12-30 发布于天津
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2014年第二季度雇主招聘意愿调查显示-前程无忧.PDF

-+ 目录主要结论 03 受访企业概况 05 招聘需求 06 薪酬 10 培训 12 数据索引 15 行业互联网/电子商务 17 贸易/进出口 20 金融/投资/证券 23 批发/零售 26 房地产开发 29 教育/培训/院校 32 家居/室内设计/装潢 35 影视/媒体/艺术/文化传播 38 公关/市场推广 /会展 41 酒店/旅游 44 2014/04/18 Copyright 前锦网络信息技术（上海）有限公司 2 / 2 第一部分主要结论 2014 年第二季度雇主招聘意愿调查显示，88.6% 的受访雇主表示将在今年第二季度招聘比去年同期更多的雇员，其中首要因“业务扩张”计划增加招聘的雇主达到 46.9% ，出于“员工流动”增加招聘的雇主占 27.2% ，均高于2014 年第一季度的调查结果。今年一季度雇主招聘意愿调查显示增加招聘的雇主占 85.3% ，因业务扩大和员工流动引起的招聘增量分别为43.3%和 23.3% ，而2013 年同期的增加招聘的雇主达 79.7%。随着市场准入的放开和政策的宽松，民营经济趋于活跃，与此同时以“人才储备“计而增加招聘的雇主有所减少，2014 年二季度为 14.4% ，一季度有18.7%。 2014 年第二季度雇主招聘意愿调查显示，增加招聘大学本科及研究生毕业生的雇主占 43.7% ，增加招聘专科（高职）的雇主有 40.6% ，分别比今年一季度的调查结果高出2 和 6 个百分点。2014 年有 727 万高校毕业生被称为“更难就业年”。根据国家机构发布的数据，2013 年中专、技校等中等职业教育的毕业生人数 600 万人，少于包括专科、本科和研究生的高