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河北大学农村劳动力就业状况调查报告 　　　　河 北 大 学 　　　　思想政治理论课暑期社会调查报告 　　　　题 目： 农村劳动力就业状况调查 姓 名： 王乐 学 号： 年级专业： 09数学类2 指导教师： 杨峻岭 　　　　2011年 8 月 5 日 　　　　农村劳动力就业状况调查报告 　　　　调查时间：2011年8月5日 　　调查地点：安新县大王镇尹庄村 　　调查对象（印章）： 　　调查目的：通过对农村劳动力就业问题的调查，发现农村就业情况存在的 问题，从而对其提出发展性对策才能从根本上提高农民的生活 水平，才能使广大农民群众走上富裕之路。 　　　　随着农村城市化进程加快，农村地区的就业压力也越来越大，为了了解农村亟待解决的问题与困难，进一步提高人民生活水平，本人针对我国当前农村就业的状况进行了调查，并得出以下报告。 　　一、调查情况及结果 　　我对48名农村曾失业人员展开了的调查，主要目的在于通过对农村就业问题的调查，以便及时的调整相关政策，对他们更有针对性的帮助。本次调查发现，失业人员在性别、年龄、学历等方面存在很大的差异，大部分人在就业观念和就业思想方面仍然存在问题，并且政 府的相关就业政策并没有完全落到实处。 　　在48名被调查的农村失业人员中，男性为14名，而女性高达34人，男女性别比例近似3：7。失业人员中，40岁以下的有14名，50岁以上的为3人，而40-50年龄段的有31名，了调查总人数的66%。调查显示，在48名被调查的失业人员中，文盲有8名，小学文化有30名，初中文化有8名，大专文化两名。文盲和小学文化的失业人员占了调查总人数的80%。 　　二、调查反映出来的主要问题及原因 　　（一）剩余劳动力规模庞大，农村劳动力总量还在逐年增加。 　　随着耕地面积逐渐减少和农业劳动生产率的提高，农林牧渔业所需劳动力规模还将进一步下降。乡镇企业已进入常规增长期，吸纳农村劳动力的能力明显降低，而且面临技术升级、产业结构调整的压力，对就业增长的拉动作用更趋减弱。由此可见，彻底解 　　决我国农村劳动力就业问题，将是一个漫长而艰难的过程。 　　（二）农村劳动力参加培训的比例不高。 　　农村劳动力职业技能培训和创业培训，能够有效提高农民工的整体素质和就业创业能力。但当前农村务工人员接受各类培训的比例不高，不利于他们对新工种、新生产技术的掌握，不利于获得更好的工作，不利于农民自发创业，也不利于提高农民收入。调查资料显示，目前本地农村劳动力从业人员参加过技术培训的占37.2%。其中参加农业生产培训占11.3%，参加非农业生产培训占16.4%，学徒工和其他培训占9.5%。在外出农村务工人员中，参加过技术培训占46.4%。 　　（三）农村劳动力总体素质不高，职业适应能力差。 　　外出务工的农民劳动力的文化素质明显高于农村劳动力的整体水平，但与城市劳动力相比仍有较大差距。素质上的局限性决定了他们在行业选择上的局限性，外出务工农村劳动力主要集中在工业、建筑业、服务业及其他一些行业，大多数从事的是简单劳动。当前非农产业技术进步、结构升级的步伐加快，对员工素质的要求不断提升，素质较低的农村转移劳动力很难适应这一变化。据劳动和社会保障部对劳动力市场形势的分析显示，近年来劳动力市场求人倍率在上升，表明社会用人需求在增加。目前我国城市中，低级劳动力市场竞争过度，高级劳动力市场供给不足，“有人无事做，有事无人做”的结构性矛盾十分突出。这也给进一步扩大农村劳动力转移规模增加了难度。 　　（四）农村劳动力市场和中介组织发展滞后。 　　因为我县劳动力的转移社会化服务体系不健全，农村就业信息渠道不通畅，劳动力市场和职业中介组织不完善，务工信息传播方式单一，传递渠道不畅，跟踪服务滞后，所以农民不知道哪些地方有就业岗位、需要劳动力、对劳动力的素质有何要求等，大部分农民外出务工存在着盲目。 　　三、解决方法及建议 　　（一）完善公共就业服务，规范就业市场管理。 　　最近这些年来，安新县把就地转移农村妇女劳动力作为就业工作的重要内容来抓，积极与羽绒服厂、服装厂、制鞋厂等多家企业联系，引导其把服装加工点、制鞋车间等“无围墙工厂”建到村上，使企业从集中劳作走向分散加工，既有效解决企业招工难问题，又使农村富余妇女劳动力得到合理利用。 这样看来应进一步完善公共就业服务实行政府主导、各类服务组织参与的促进就业模式，进行有组织的劳务输出。发挥人力资 　　源市场优势，通过招聘会等形式，使返乡农村务工人员与本地用工企业及时对接，为本地企业储备人力资源。要充分要研究制定农村务工人员创业的具体