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XX职工教育工作总结3篇 为进一步提高干部职工队伍的综合素质，把我局打造 成学习型、和谐型、服务型机关，培养和造就一支业务精 良的交通队伍，促进我局各项工作再上新台阶，努力推进 现代交通运输业发展，根据年初制定的职工培训工作计划， 加强了全局中层干部和重点技术岗位人员的教育培训。现 将全年职工培训工作总结如下： 一、重视教育培训、提高职工素质 1、 积极动员组织局职工参加各种资质考试、技术职称 考试，现局在岗职工中干部中级职称有6人，初级职称4 人；工人中技师已有3人，高级工5人，中级工8人，初 级工8人，技师以上职称已占工人总数的。 2、 为了提高局干部职工的知识层次，以适应工作的需 要，我们鼓励干部职工积极参加各类电大和成人自考的学 习。目前局49名在岗职工已有30人达到专科水平，7人达 到本科；现有在读专科职工1人、在读本科职工9人，局 职工整体文化素质不断提升。 3、 继续抓好干部职工法律和业务知识的培训。今年综 合各部门实际工作需要，我们分别于组织路政、海事执法 人员对法律基础知识和交通执法有关知识参加培训。通过 执法培训，执法人员法律知识水平和依法行政能力有了进 一步的提高，使行政执法人员能够深刻领会法律法规的内 涵，将法律法规和现实情况有机地结合起来，有力推动了 交通执法工作的开展。 4、为强化交通力量，提高公路建设水平，为XX交通 发展和建设做出贡献，今年继续组织人员参加省、州、县 部门组织的各类业务相关知识培训班，对行业管理人员， 技术人员，特殊岗位工作人进行培训，今年培训面达到， 职工教育总培训经费达97829万元，占工资总额的。 通过以走出去的形式，学到了新的知识，对交通队伍 建设提供了理论保证，进一步提高了交通工作质量和交通 队伍素质。通过培训，对大家的思想触动很大，思路受到 启发，视野得到扩展，进一步增强了做好本职工作的责任 感和紧迫感，也从中发现自身存在的不足与问题，以及我 们在交通工作方法方面的缺陷情况，大家开拓了眼界，增 长了知识，理清了思路，也激发了做好交通工作的信心和 干劲。 二、加强干部廉洁从业培训，发挥预防作用 交通是高危行业，干部的廉洁直接影响着交通整个系 统的廉洁，加强廉政建设、倡导廉洁从业就显得意义重大。 1、 今年县委组织部党校举办的领导干部培训班，局领 导班子高度重视，积极组织局中层以上领导干部参加培 训，共参培22人，110人次。 2、 科学发展观活动中，加强了对干部和职工的廉洁教 育，主要领导亲自抓廉洁教育工作，组织全体职工参加廉 洁教育培训，共参培51人，153人次。对如何规避风险、 防止违规违纪、加强党风廉政建设教育，筑起防腐的防火 墙，促进交通建设项目优质、高效、廉洁地进行，切实维 护群众利益。 总结今年职工教育培训情况，我们认为： 通过培训，将理论知识与实际工作紧密的联系起来， 用理论解决实际问题，又让理论在实践中得到检验和升华， 为以后工作提供了良好的理论保障和丰富的经验。提升了 交通从业人员的理论水平，提高了交通从业人员的整体素 养，为加强建设农村公路工作提供了强有力的保证。为了 学习更多的知识，培训量还需要加大，培训内容还需更贴 近交通行业建设的实际需要，今后，我们要在培训上投入 更多的时间和精力，把教育与培训作为一项固定任务来抓。 通过一年来对局中层领导干部、重点岗位人员教育培 训的职工培训，达到预期的教育培训目的，极大地激发了 干部职工的学习热情，在全局上下营造了浓厚的学习氛围， 全体干部职工自身综合素质有明显提高，有力推动了交通 工作的开展。在以后的职工教育培训中，还要加强培训方 式方法的不断更新、培训内容的时代性和现实性，避免培 训的形式化、说教化，真正发挥培训的职能，收到培训的 成效。交通局职工教育培训工作总结X X职工教育工作总结 (2)为进一步提高干部职工队伍的综合素质，把我局打造 成学习型、和谐型、服务型机关，培养和造就一支业务精 良的交通队伍，促进我局各项工作再上新台阶，努力推进 现代交通运输业发展，根据年初制定的职工培训工作计划， 加强了全局中层干部和重点技术岗位人员的教育培训。现 将全年职工培训工作总结如下：一、重视教育培训、提高 职工素质 1、 积极动员组织局职工参加各种资质考试、技术职称 考试，现局在岗职工中干部中级职称有6人，初级职称4 人；工人中技师己有3人，高级工5人，中级工8人，初 级工8人，技师以上职称已占工人总数的。 2、 为了提高局干部职工的知识层次，以适应工作的需 要，我们鼓励干部职工积极参加各类电大和成人自考的学 习。目前局49名在岗职工己有30人达到专科水平，7人达 到本科；现有在读专科职工1人、在读本科职工9人，局职 工整体文化素质不断提升。 3、 继续抓好干部职工法律和业务知识的培训。今年综 合各部门实际工作需