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企业离休干部管理经验交流 　　区企业离休干部服务管理中心现有企业离休干部63人,平均年龄83岁，年龄最大的93岁。“中心”成立六年来,在上级党委政府的领导、指导下，认真学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观；认真学习贯彻全区、全市老干部工作会议精神，广泛开展创先争优和创学习型党支部活动；从实际出发，针对老干部在精神文化和物质生活方面的新情况、新需求，以满意服务为宗旨，以务实服务为基准，采取多种形式办好事、做实事和解难事，全面落实老干部的两个待遇、努力做到“让党委放心、使老干部满意”，不断提升老干部的幸福指数。该中心2011年荣获市老干部工作先进单位，党支部2012年荣获自治区先进离退休干部党支部称号，今年被市委组织部、老干部局推荐为自治区老干部工作先进单位。 　　一、领导重视，工作队伍强 　　做好老干部工作，领导重视是关键。要做到从政治上关心老干部、从生活上照顾老干部、从组织上凝聚老干部，就必须准确把握老干部的所思、所想、所忧、所盼，及时解决老干部的合理需求，对待老干部真心、真情、真诚。区委、政府领导高度重视老干部工作，在中心成立之初，在人力、物力和财力上给予“中心”工作大力支持，选好配强工作队伍；区委领导多次语重心长地强调“要把关系离休干部的实事做好、做实、做久；要让老同志共享改革发展的成果。”区委、政府建立了定期向老干部通报工作制度；区委组织部部长、分