第九章劳动关骆系与员工安全.ppt

第九章 劳动关系与员工安全 第一节 劳动关系管理概述 第二节 劳动合同管理 第三节 劳动安全与健康 第四节 社会保障 阅读材料 本章小结 第一节 劳动关系管理概述 一、劳动关系 劳动关系(Labor Relationship)是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从狭义上讲，现实经济生活中的劳动关系是指依照国家劳动法律法规规范的劳动法律关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。 第一节 劳动关系管理概述 劳动法律关系的一方(劳动者)必须加人某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则；而另一方(用人单位)则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件，并不断改进劳动者的物质文化生活。从理论上说，劳动关系的具体特征可概括为以下几方面： 第一节 劳动关系管理概述 (一)劳动关系是一种劳动力与生产资料的结合关系 因为从劳动关系的主体上说，当事人一方固定为劳动力所有者和支出者，称为劳动者；另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者，称用人单位(或雇主)。劳动关系的本质是强调劳动者将其所有的劳动力