第六章 劳动庆关系管理.pptVIP

;;;;;;;第三单元 劳动关系调整的方式（X）;;;;;;;;;;;;;;三、集体合同（x）选择题 四、民主管理制度（y） 选择题 五、企业内部劳动规则（y） 六、劳动争议处理制度（y） 选择题 七、劳动监督检查制度（y）;第二节 集体合同制度能力要求：1、能够准备集体合同协商相关资料；2、能够检查集体合同执行情况。相关知识：1、集体合同的含义和内容；2、订立和履行集体合同的基本原则与程序。 ;第一单元 集体合同概述（X）;二、集体合同的特征（y）选择;集体合同签订的程序（X） （一）、确定集体合同的主体 （二）、协商集体合同 （三）、政府劳动行政部门审核 （四）、审核期限和生效 （五）、集体合同的公布;;;;;;5、举例说明工作满意度调查问卷问题设计的提问方法，并分析其优缺点。;;;;知识点串讲;9、何种情况下可以认定为工伤？ ⑴、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ⑵、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； ⑶、在工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； ⑷、患职业病的； ⑸、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； ⑹、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； ⑺、法律、行政法规规定应当认定为工作的其他情形。 ①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内