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机关事业单位涨工资2016最新消息 　　机关事业单位涨工资2016最新消息 　　　　机关事业单位涨工资2016最新消息2016-12-09浏览:分享人:谢新轮手机版 　　7月初～人社部的一位官员对外表示～社会上有关从19日起～事业单位人员开始上调工资和上缴养老保险的说法～都纯属对《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)的误读、误传～事业单位在工资制度和养老保险制度方面的改革～还需要另行研究确定。 　　人社部一位专家表示～下一步～在工资制度、养老保险制度等方面～机关事业单位将实施联动改革～整体的改革方向也基本一致。 　　未来事业单位人员工资增长～一方面要与国家经济发展、财政状况、物价涨跌等因素相适应～另一方面要参考企业管理人员的同期工资水平～两方面综合起来～作为提高事业单位人员工资的重要依据。 　　事业单位工资正常增长机制建立后～直接受益的是全部在编的事业单位人员～此外～许多事业单位的一些编外人员～也有希望逐步缩小与编内人员的待遇差距。 　　上述人社部专家表示～下一步～国家可能会公布一个事业单位人员的基本工资标准～在绩效工资方面～对于财政全额拨款的事业单位～国家会控制得较严格。 　　1 / 3 　　新一轮事业单位改革启动是在2016年～标志性的政策性文件是国务院颁布的《分类推进事业单位改革实施指导意见》。按照国务院的部署～2016年要完成事业单位分类改革～到2020年～则要形成新的事业单位管理体制和运行机制。 　　其中～建立工资正常机制是整个事业单位改革的重要部分～现在人社部等方面在完成事业单位分类改革的同时～已开始着手推进对事业单位人员的工资改革。预计明后两年～人社部将制定并出台专门针对事业单位工资改革的政策性文件。 　　对于《条例》中提出的建立工资正常增长机制～人社部方面对外的解释是～《条例》的实施并不意味着已开始给事业单位人员涨工资～是外界对《条例》的误读、误传～但前述人社部专家给出的分析是～现在事业单位涨工资已有法规保障～只是涨工资的时间要等到更具体的政策出台之后。 　　事实上～去年年底人社部部长尹蔚民在部署2016年主要任务时～就提出要改革完善机关事业单位工资制度～优化工资结构。这也表明～人社部开始酝酿推进机关事业单位的工资改革～此外～人社部今年在评价人才方面～全面实施的中小学教师职称制度改革～实际上也是推进事业单位工资改革的前奏。 　　未来事业单位的工资改革～将主要针对分类改革中留下来的事业单位人员。目前～中编办已经对外公开～现在全国 　　2 / 3 　　事业单位在编人员为3153万。在事业单位工资正常增长机制建立后～所有在编的事业单位人员将都有望享受涨工资的好处～其外～人社部、中编办等方面～也会妥善处理事业单位编外人员。 　　前述人社部专家介绍～由于种种原因～现在许多事业单位存在着不少编外人员～未来事业单位改革中～将逐步缩小编外人员与编内人员的待遇差别～解决编外人员面临的多种问题。 　　在事业单位人员的工资结构中～绩效工资是其中的一个重要部分。《条例》明确指出～在对事业单位人员的考核中～要重点考核工作绩效。 　　据悉～人社部在2016年7月首次提出在事业单位建立岗位绩效工资制度～旨在通过绩效考核激励事业单位人员提高工作质量和工作效率。 　　　　3 / 3