20182019年度「学校发展津贴」计划书绪言.PDFVIP

20 18/2019 年度「學校發展津貼」計劃書 緒言 學校運用 「學校發展津貼 」撥款，一方面增聘人手、僱用外間服務，以減輕教師的工作量，為他們創造更多的空間 去推行有關促進學習的新措施 ； 另一方面發展更 多元化的學習領域，擴闊學生的學習空間 ，讓學生發揮潛能，在不同的學習領域上盡展所長 ；同時因應 本校學生在課外活動的表現， 如本校女子籃球隊 多次奪得九龍北區小學校際籃球比賽冠軍，更在全港區際小學校際籃球比賽獲得優異的佳績 ，期望能增撥資源，再接再勵，讓成績 更 上高峰。總括來說，本年度計劃書內容包括下列 三大重要項目： 項目(一) ：行政方面 項目 關注重點 推行計劃 預期好處 推行時間 所需資源 成功準則 評估方法 負責人 1. 聘用教學 減輕教師非 繼續聘請 兩名 減輕教師非教學 全學年 教學助理(文書) 兩 80%教師同意聘用教 教學助理工 江德文 助理(文 教 學 工 作 教學助理( 文 工作量 名 學助理( 文書可減輕) 作紀錄 書 ) 量，創造教師 書 ) ，以協助處 教