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秘书应该先选择重要且紧急的事,接着处理紧急但不重要的事,然后做重要但不紧急的事,最后确定是否需要做不重要也不紧急的事。 这就是秘书处理事务所应遵循的区分轻重缓急的原则。 小张是星辉集团公司新来的秘书。这天早上一进办公室,办公室主任就让她整理一份材料,明天下班之前交给他,说下个星期开会要用。她估摸了一下,差不多3万字,有20多页。 刚从办公室主任的办公室出来,她还没来得及坐下,周总来电话,说今天下午2点他要与财务总监、市场总监和销售总监一起商量工作,让她通知他们几个。 刚放下电话,机要室就送来一份传真;传真是一个代理商发来的,说他们的一个副总过几天要来本地办事,请接待一下。 她刚看完传真,主任又来电话,说田副总下个月初到电视台为《一周财经观察》做嘉宾的事,由于时间关系他不去了,让她给打个电话通知对方; 她刚喘口气,人力资源部门的人又过来通知她,让她填写参加存档新方法讲座的报名表,明天下班之前为报名的最后期限。 一上班就遇到这么多事,要处理好的确要讲究技巧。 首先应当分清这些工作的轻重缓急,根据轻重缓急安排它们的顺序,制定工作计划。 请同学们思考一下,该以怎样的顺序应对以上各项事情? 参考思路 小张这天早晨的几项工作应当这么划分:给主任写报告是今天应该完成的工作;通知总监开会是马上处理的工作;把传真交给具体经办人是今天必须完成的工作;给电视台打电话是可以稍后完成,放到明天也可以的工作;参加档案培训的工作也不着急。 建议做法 首先到行政部门预定4人开会用的小会议室,之后与3位总监联系;周总下午开会的事落实好之后,就去办公室主任的办公室,将传真给主任过目,听取主任对这份传真的指示,马上把它转给具体的经办人,把传真的事办妥了,就赶紧给主任写报告,争取在下午之前把报告写出来;至于参加档案培训报名和给电视台打电话的事不急,记在本子上,明天什么时候有空再去办也不迟。 总之, 正确的时间管理会给秘书带来以下好处: 拥有比一天更多的东西,首先是更多的时间。 避免不必要的身心压力。 为创造性获得更多的自由发展余地。 得到更多的业余时间。 用更少的时间创造出更多的工作成果。 将成功地结束一天的工作,感到愉快和满意。 将以更多的责任心开始新的工作日,并且工作得更加得心应手。 记住 拖延工作就意味着负担! 从下面提到的做起,做时间管理的高手 制定书面的翌日时间表,更好地弄清情况,减轻不必要的思想负担。 积极开始新的一天,包括享受一顿美味的早餐。 只专注任务,不被琐事转移方向。 首先处理“不愉快”的任务。 检查一周工作效率高的时间段。 将所有必须处理的活动记入任务本。建议:将已办好的任务删除。你会为此感到骄傲,因而更加积极! 用核查清单工作。这特别适用与商谈、旅行准备、任务和项目检查等。 分析自己的工作事务 秘书的工作有受支配的部分,如上司委派的或部门分配的工作,也有属于自己支配的部分,如分内的日常工作。 秘书要学会善于安排,受制约的工作应置于前,自己支配的工作置于后;重大工作优先考虑,集中精力去做;日常工作空余时间分散做。 此外,秘书还要学会善于控制某些工作。(如接待来访、打电话等。) 合理安排工作日程,劳逸结合 秘书应合理安排工作日程,精心编制领导、上司和自己的工作日程表。 秘书应尽量把最重要的工作安排在一天里最有效率的时间段内做,在精力状况较差时处理一些较为轻松的事。 劳逸结合也非常重要。工作日程中应适当插入休息、思考的时间。业余也应培养健康的兴趣爱好,以调节身心。体育运动可以消除工作疲劳,所以应将足够的体育运动纳入计划。 明确工作目标,专心致志工作 做事一定要专心致志,心无旁骛,养成派出干扰,不轻易被周围事物吸引的习惯。 换句话说,就是保持焦点,一次只做一件事,一个时期只有一个重点。 同时,秘书还要注意学会学会拒绝,尤其是不能胜任、勉为其难的事情,学会放弃不必要的活动。 秘书还应当分析自己的时间障碍,提高时间效率 所谓时间障碍就是导致时间浪费的多种因素。 秘书要经常检讨自己的工作方式和时间管理方式,根除不良习惯,提高时间效率。 要力戒办事拖拉,心不在焉的不良习惯。学会提高说话的效率,讲话之前要先准备,言简意赅,直入主题;及时处理办公室的文件资料;各种工具和资料放置有序…… 招数4:充分利用办公自动化设备 秘书必须学会并熟练使用各项办公自动化设备,包括通讯工具,以提高工作效率。 秘书还应利用各种办公自动化设备收集、处理、存储信息,为领导出谋划策,提高办事效率。 秘书还应学会办公自动化设备的基本消缺工作,能简单排除故障,添加耗材。 可供参考的经验 周密的工作准备,认真地计划好每天的工作安排; 和老总商定需要优先执行的任务,确定和标明特别重要的、时间紧迫的任务; 坚持充分利用时间,设法利用比较空闲的时间; 要学着和各种干扰打交道,尽量少浪费时间;
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