2010-06-05表mba第3讲从先辈那里学管理.pptVIP

第四阶段:企业再造时代(20世纪80年代到90年代初期) 迈克尔·海默(M. Hammer) 1990年改造工作:不要自动化,而要推翻重来》（ 发表于《哈佛商业评论》（1990） 迈克尔·哈默(M. Hammer)博士与詹姆斯·钱皮(J. Champy) ：《再造企业--管理革命的宣言书》(1993) 1993年底,小林裕以专著《企业经营再造工程》完成了日本管理学界对这一时期管理理论与实践的总结。 第五阶段 全球化和知识经济时代的组织管理 (20世纪90年代以后) 企业管理学科在当代的四大变化 1）在对人的看法上 ：由理性的科学管理即物本主义的“硬”管理向非理性的人文管理即人本主义的“软”管理的转变。 2）在管理的范围和涉及的组织要素上 ：现代管理理论适用的管理范围是组织的整个投入与产出过程，涉及到组织的所有要素。与经济全球化相适应，以全球化为背景的管理研究正在加强，特别注重了对对跨国公司管理的研究。 3）在管理的方法和手段上 ：跨学科研究趋势日渐突出，实用化研究得到了广泛重视。 4）在管理目的上 ：要求进行可持续的成长管理，不主张超速发展。 企业管理学科发展的前沿动态 博奕论在企业管理中的应用 网络环境下企业运营管理理论 战略竞争理论 企业再造理论 第五项修炼——学习型组织 核心竞争能力理论 可持续发展、长寿公司与企业的成长管理 对知识管理的研究日渐