健全干部激励机制工作情况调查报告.docxVIP

健全干部激励机制工作情况 调查报告 如何对干部进行有效的激励，是加强干部队伍建设不可忽视的一个重要方面，尤其在“八项规定”、严格干部管理等规矩制度约束下，如何健全干部激励机制，充分调动广大干部的工作积极性显得尤为重要。对此，我代表团组织力量，成立专题调研组，通过座谈交流、个人谈话、问卷调查等方式，深入镇街、区直部门就健全科级干部激励机制进行了广泛的调查研究。调查研究期间，共走访镇街x个、区直部门单位x个，召开座谈会x场，与x名干部群众进行了面对面交流，发放调查问卷x份，收集意见建议x条。在对收集情况分析的基础上，我们形成了对健全干部激励机制的调研报告。 ? ? ? 一、xx区建立健全干部激励机制的基本实践 ? ? ? xx区现有任职科级干部x名，其中，正科级干部x名，副科级干部x人；镇街正科级干部x名，副科级x人，区直部门正科级干部x名，副科级干部x名。近年来，xx区结合自身实际，着力推进干部激励机制建设，不断推动了干部激励机制的科学化、规范化、制度化进程，为全区经济社会各项事业发展奠定了人才基础。 ? ? ??1.创新实行干部百分制考核方法。针对干部“做与不做一个样”、“干好与没干好一个样”的问题，该区从自身实际出发，出台《xx区科级领导干部年度百分制考核评价办法》，对科级干部全面实行年度百分制考核。一是实行差异化考核，确保考核的科学性。着力解决过去考核评价“一锅煮”的问题，针