桂林山水职业学院质量年度报告.PDFVIP

桂林山水职业学院质量年度报告 2017 年，在各级教育部门的关心指导下、在学院理事会、党政班子的正确 领导下，我院进一步深入学习宣传贯彻落实党的十八大精神，认真开展党的群 众路线教育实践活动，解放思想、转变作风、凝心聚力、开拓创新，学院各项 事业取得新的成效。全体教职员服从学院统一指挥，认真履行岗位职责，圆满 完成了教学、科研、学生管理等各项工作任务。 一、加强班子、中层干部队伍和作风建设，营造团结和谐的氛围。 以学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神为主 线，学院切实把学习活动和各项工作布置结合起来，强化领导班子谋划科学发 展的能力，形成了同心同德、共谋发展的坚强领导集体。 1、抓好领导班子建设。一是针对学院实际情况，定期召开党委、行政领导 班子联席会议，就学院各项改革发展的重要事项广泛而深入地交换意见，明确 工作思路、促进党政工作协调有序开展。二是注重分工协作，领导班子成员根 据学院发展目标和阶段性中心工作各司其职、各负其责、主动配合、相互协调， 保证各项工作顺利开展。 2 、完善内部管理模式，加强中层干部队伍建设，形成结构相对合理的中层 干部管理梯队。 二、积极应对招生形势变化，调整思路，扩大招生区域 2017 年学院高职录取总人数为843 人，其中普高录取747 人（广西录取402 人，外省录取345 人），对口录取56 人，五年一贯制录取35 人，单独招生录 取5 人；中职录取人数79 人。 今年学院报到总人数为469 人，应征入伍16 人，综合评价报到3 人，报到 率为55.63%；其中普高报到384 人（广西220 人，外省164 人），报到率为51.14%， 对口报到54 人（含去年入学学生和今年外校对口学生），报到率为96.42%；五 年一贯制报到23 人，报到率为65.71%；单招报到4 人（含已在校就读学生2 人）， 报到率为80%。 - 1 - 面对日益严峻的招生形式，学院即时调整招生思路，扩大了招生规模，将 目标由区内招生转向区外招生，除北京、天津、上海、内蒙、浙江之外，其他 省市均投放了招生计划，并组建了专业的招生团队，负责区外的招生，加强了 网站建设，通过投放广告、深入到各县市进行招生宣传等方式，充分展示学校 的整体形象和办学特色，让广大考生从多方面了解学校，从而报读我院。 2 、积极稳步推进就业工作 我院2016 届共有毕业生人数227 人，初次就业人数195 人，就业率为85.9% 。 建档立卡学生24 人，到2017 年7 月31 日，除一人有升学意愿未就业，其余23 名学生在学院的推荐下，顺利找到工作，全部就业。 就业率最高的三个专业为：计算机应用技术、广告设计 、旅游管理，就业 率均为100%；就业率最低的三个专业为：物流管理 ，就业率为66.67%，工商 企业管理，就业率为72.73%，电子商务，就业率为75% 。 毕业生就业工作的对策 （1）进一步加强与用人单位的联系，深耕就业市场，深入挖掘岗位，多渠 道邀请用人单位来校招聘，搭建毕业生与用人单位双向选择平台。深化就业基 地建设，拓宽就业领域。继续开展毕业生就业质量跟踪调查。 （2 ）深入建立健全学校职业发展和就业指导体系，引导学生转变就业观念， 让就业指导服务于就业竞争力提升，服务于学生自我发展能力提高。 （3 ）推进围绕信息化建设、困难生帮扶、制度化建设、队伍专业化建设、 引导学生基层就业等开展针对性的调查研究，为更好开展相关工作提供参考和 依据。 （4 ）强化服务意识，注重信息收集，保证信息的准确度，继续为毕业生和 用人单位提供精细化的“一站式”服务，提高服务满意度。 （5 ）加强对市场的调研、毕业生质量跟踪、毕业生就业的研究以及学生职 业指导与策划，以提高毕业生就业稳定性和就业质量为目标，有条件的情况下， 到一些信息化程度高，就业工作好的院校交流学习、请教，增加就业指导和服 务的广度和深度。 （6 ）在做好就业指导工作的同时，加强创业指导工作，丰富就业、创业指 导的内容和形式。我院设有高职师生创业服务有限公司，要充分发挥该职能部 - 2 - 门的作用，开展多种形式的创业指导课程，