天津职业大学研究类工作量管理计算办法-科研处.PDFVIP

天津职业大学研究类工作量管理计算办法 为提高我校专业技术人员的研究水平，激励广大专业技术人 员在完成教育教学和行政管理工作的同时，积极从事科研、教研 和教学建设工作（统称研究类工作），现结合我校实际情况，制订 天津职业大学研究类工作量管理计算办法。 研究类工作量以分值作为计算单位，分为两类，分别称为： 科研教研工作量和教学建设工作量。 一、 考核对象和范围 1.考核对象为我校在编在岗的具有专业技术职称的人员。 2.考核范围是以天津职业大学名义完成的各类研究和建设 成果。 二、 研究类工作量定额 教师、教学部门的“双肩挑”人员、实验系列其他专技岗位 人员和具有正高级专业技术职务的“双肩挑”人员，其研究类工 作量包括科研教研工作量和教学建设工作量两部分，两部分工作 量统一计分；其他人员的研究类工作量仅允许为科研教研工作量。 列入考核范围的项目，根据计分标准分别计算出各项目的分 值，各项目所得分值之总和，即为个人研究类工作量总分。 聘期三年，各年度应分别完成额定研究类工作量的 30%、30%、 40%，各年度研究类工作量的计分截止时间为当年 12 月 31 日。