劳动合同法讲座(简化版).pptVIP

《劳动合同法》的新规定和新变化 四维律师事务所 刘培朝 律师 2007年7月27日 劳动合同法经过四次审议，2007年6月29日高票表决通过。 《劳动合同法》出台的宏观背景 ⊙ 中国经济发展的阶段性产物 ⊙ 中国劳动法制定的既定步骤 ⊙ 国际劳动法的发展趋势 ⊙ 出台前的巨大争论 ⊙ 中国经济发展的阶段性产物 用工形式日益复杂违法现象不断创新 劳动合同法保护双方权益 ⊙ 中国劳动法制定的既定步骤 《劳动法》 →1995/1/1实施 《劳动合同法》→20多年来最重要的劳动法律 《就业促进法》 → 《工资法》 → 《社会保险法》 → 《劳动争议处理法》 …… 中国的劳动法律体系 ⊙ 国际劳动法的发展趋势 欧美企业所谓的社会责任标准 童工、强迫劳动、集体谈判、差别歧视 工作1周不超48；加班不超12；至少休1天 达到最低工资标准； 进行健康、安全训练； 提供干净厕所、清洁水等 不逃避劳动法、社会保障法规定的义务，不超过规定标准 ⊙ 出台前的巨大争论 本次讲课的重点：劳动合同法的新规定和新变化 2008年1月1日起实施。 法律出台，势不可挡，劳动者和用人单位在这半年的时间都要加强学习《劳动合同法》。 有哪些新规定、新变化？ 1、法律适用范围进一步扩大 适用范围 企业 个体经济组织 民办非企业单位 国家机关、事业单位、社会团体与公务员和参照《公务员法》管理的工作人员以外的劳动者