安全生产管理制度培训(培训材料).docVIP

二月份培训材料 安全环保组 安全生产管理制度培训 安全生产管理制度培训 一、采油厂安全生产工作应坚持“安全第一、预防为主”的基本方针和贯彻“以人为本、诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营理念，实施安全生产目标管理，健全各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，完善安全监督机制，采用先进适用安全技术、装备，抓好安全生产培训教育，坚持安全生产检查，保证安全生产投入，加大事故隐患整改和重大危险源监控力度，全面提高安全生产管理水平，为各项工作创造安全、健康、卫生的劳动条件，实现安全、文明生产。 二、厂长为安全生产第一责任人，对全厂的安全生产负总责。各生产、辅助 生产单位行政正职是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。 三、采油厂各单位（部门）安全工作实行各级领导负责制。各级领导应在各 自的工作范围内，对本单位安全生产和文明生产负总责。 四、各生产、辅助生产单位设若干安全生产小组，单位行政正职任组长，分管安全的副职任副组长，配备1-2名专职安全员；各部门设兼职安全员。专（兼）职安全员负责本单位（部门）的安全生产管理工作。 五、科长（队长、主任）、站长、区队长等各级行政正职管理人员在安全生产管理中的职责 1．各级行政正职管理人员是本单位（部门）的安全的第一责任人，对本单位（部门）安全工作负全面责任。 2．贯彻、执行国家有关安全法律法规、文件、会议精神及采油厂各项安全生产制度和技术规程。负责根据工作实际组织拟订、修订本单位（部门）安全生产管理实施细则和技术规程，编制本单位（部门）有关安全生产等计划和方案，经批准后，组织实施。 3．定期组织开展本单位（部门）安全、环保应急演练，总结交流安全生产经验。落实安全三级教育、持证上岗和安全有关台账填制、报送、归档等工作。 4．定期、不定期组织安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，本单位（部门）无力整改的要采取临时安全措施，及时向主管领导报告。 5．负责本单位（部门）应急物资、消防器材的配置和维护保养工作。 6．组织本单位（部门）各类事故调查和处理工作，发生重大事故应及时到现场组织抢救和参与调查处理，组织制定防范、整改措施。并按规定及时上报（每月必须对当月的事故统计月报表进行审核，并指定人员按时报送厂安全环保质监科）。 7．完成采油厂及安全委会交办的其他工作。 新入厂人员（包括新员工、培训、实习、外单位调入员工、合同工、 代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等）必须接受厂级、队站级、班组级的三级安全培训教育，并经考试合格后方能上岗（后勤科室人员由人力资源科、安全环保质监科组织培训）。 安全教育 七、一级安全教育时间不少于48小时，安全教育的主要内容是： 国家有关安全生产的方针政策、法规制度及安全生产的重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，安全生产管理的规章制度，厂内有毒、有害、危险品种类和性质、防火、防爆及工业卫生，职业病预防等知识。 八、二级（队站级）安全教育。时间不少于36小时，其教育内容： 1. 本单位概况，施工生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项； 2. 本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程、主要危险危害因素和安全生产规章制度； 3. 安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法、预防工伤事故和职业病的主要措施等； 4. 典型事故案例及事故应急处理措施。 九、三级（组、站、班级）安全教育。 1. 由组（站）长或安全员负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于24学时，经安全教育考核合格后，方可指定老员工带领进行工作或学习。 2. 本岗位安全生产各项制度，岗位生产特点和操作注意事项，本岗位或同岗位发生过的事故及教训，安全装置、工器具、个人的防护用品和消防器材的正确使用方法等知识。 3. 本岗位安全操作规程、岗位间衔接配合的安全注意事项、岗位职责范围，应知应会。 4. 本岗位设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用。 5. 发现紧急情况时的急救措施及报告方法。 员工调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。单位内工作调动、转 岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。 十二、进入厂区参观、学习的人员，由组织接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责。参观学习人数过多时应分批进行。 十三、各级领导和各单位（部门）要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，培养和增强员工的安全意识和法制观念。