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卫生院请假制度篇3 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 6 页 卫生院请假制度篇3 为了进一步完善单位请销假制度，加强我院职工组织纪律性，充分调动职工工作积极性，根据事业单位请销假制度规定，结合我院实际情况给予职工按规定享有应有的休息和因并因事请假的权利。现制定制定以下制度： 一、公休假和国家法定节假日 单位职工每周享受周六、周日2天公休假。每年享受元旦1天、春节7天、“五·一”国际劳动节3天、“十·一”国庆节3天的法定节假日。公休假和法定节假日期间，由于工作需要完成紧急任务，经安排加班加点的，目前不实行加班工资，单位可安排同等时间补休。 二、年休假 1、休假天数： 工作年限满5年不满10年的，每年休假7个工作日; 工作年限满10年不满20年的，每年休假10个工作日; 工作年限满20年及其以上的，每年休假14个工作日。 (1)工作年限满5年、10年、20年的，分别从当年起开始按规定时间休假。年休假天数，以工作日计算，不含公休假日和法定节假日。 (2)每年初根据工作情况，应对本单位职工的年休假做好计划安排;对每位符合年休假条件的职工都尽可能在当年内安排年休，对未休假者，不得以经济和物质形式予以补偿。 (3)年休假原则上当年安排使用，可一次性休完，也可分几次安排。 (4)凡在一年内请病假累计超过30个工作日或请事假累计超过15