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干部队伍建设调研报告 乡镇干部队伍的建设，对于推进社会主义新农村建设、夯实党在农村的执政基础十分重要。面对新的形势和要求，如何进一步加强乡镇干部队伍建设，使之担负起全面建成小康社会发展重任，是摆在我们面前的重要课题。近期，南岳区委组织部牵头组织相关部门单位对辖区内的乡镇干部队伍建设展开了实地调研，全面掌握了乡镇干部队伍建设现状和存在的突出问题。现结合实际，形成以下调研报告。 近年来，区委牢固树立正确的用人导向，着力改善乡镇干部队伍结构，大力改善乡镇干部办公和生活条件，加大对乡镇干部的教育培训与监管，不断增强乡镇干部服务群众的意识与能力，保持了干部队伍相对稳定性与延续性。目前乡镇干部呈现年轻化趋势，2012年乡镇党委换届共提拔14名35岁及以下优秀年轻干部到乡镇任职，占乡镇党政班子成员的47%。其中在职研究生学历4名，大学学历69名，大专学历21 名，中专学历4名。具备大学以上学历的乡镇干部比2012年乡镇党委换届时增长30%。此外党政班子31人中有6位女性、拜殿乡党委书记37岁、南岳镇镇长35岁均为年轻的党政正职女干部，机关其他干部及大学生村官中，女干部人数近年来逐步增加，为保证社会各项事业发展上起到了积极的作用。 近年来，虽然在加强乡镇干部队伍的建设方面做了一些努力，但对照建设一支本领过硬、战斗力强、素质全面的乡镇干部队伍要求，还存在一些不容忽