达州市中小企业人才流失问题及对策分析.doc

word文档 可自由复制编辑 word文档 可自由复制编辑 达州市中小企业人才流失问题及对策分析 ——以东柳醪糟有限责任公司为例 摘要 TC 摘要 \f C \l 1 ：本文分析了达州市中小企业人才流失的现状，并提出相应的应对解决措施：树立正确的人才观念，建立科学的选材标准；建立公平、科学的绩效管理、激励知识型员工；用事业留住人才；为人才提供良好的生活和工作条件；创造良好的企业文化。? 关键词：中小企业；人才流失；对策 Small and medium-sized enterprise brain drain problem and countermeasure in dazhou