构建和谐劳动关系劳动合同法必须完成的历史使命1.pptxVIP

 后国际金融危机时期  劳动关系及企业民主管理的再认识 ;计划经济到市场经济劳动关系的转变; 劳动关系长期存在的五大问题;劳动合同法的积极评价;抹黑《劳动合同法》的三大论点 关于劳动合同法的三误 一、限制了用人单位的用工自由 二、退回计划经济时期的终身制 三、增加了用人单位的经营成本;劳动合同制度的两大基本作用 与《劳动合同法》的法学定位 ;劳动法的基本概念;实体劳动法：劳动基准法与契约规则法 程序劳动法：调解、仲裁与诉讼程序法 劳动法对劳动关系的调整是 以法定标准与契约自由相结合的方式进行的。因此劳动合同与集体合同就变得尤为重要。 ; 国际金融危机对劳动关系带来的危与机;对劳动关系的再认识;后国际金融危机时期的乱象;劳动就业形势的发展趋势; 国际金融风暴是不是从反面??明了资本家养活了劳动者,“谁投资谁所有谁说了算”是天经地义的，这在中国是很盛行的观点.因此，劳动者是无权参与企业管理的，好好干活就可以了。那么是谁养活了资本家呢，华尔街告诉我们原来是普通劳动者，是纳税人，是发展中国家养活了发达国家的金融资本家，当泡沫吹暴以后，我们终于看到了资本原来还真的是有马克思所说的丑陋的一面。资本原来不是万能的。 “谁投资谁所有谁说了算”是值得