知识型员工心理契约、工作投入和工作绩效的关系研究..docVIP

分类号 学校代码 10590 UDC 密 级 XX大学硕士学位论文 知识型员工心理契约、工作投入和工作绩效的关系研究 唐 × × 学 位 类 别 工商管理硕士专业学位 专 业 名 称 工商管理硕士 学院（系所） 管理学院 指 导 教 师 王 × × The Idea of Global Risk Management from the New Basle Capital Accord and the ERM,s Constructing of in China 新巴塞尔协议风险管理理念与我国风险管理体系的构建 Ⅱ 学位论文原创性声明和使用授权说明 原创性声明 本人郑重声明： 所呈交的学位论文 是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。 作者签名： 日 期： 年 月 日 使用授权说明 本学位论文作者完全了解深圳大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，即：研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属深圳大学。学校有权保留学位论文并向国家主管部门或其他机构送交论文的电子版和纸质版，允许论文