职业技能实训(行政管理专).doc

word文档 可自由复制编辑 人力资源管理 第1题: 广义的人力资源规划实质上是( )。 第2题: 长期的人力资源规划一般在( )以上。 第3题: 在企业中，( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 第4题: 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称( )。 第5题: 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资( )%的工资报酬。 第6题: 岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是( )。 第7题: 岗位评价方法中成本相对较低的是( )。 第8题: 关于分类法的不正确描述是( )。 第9题