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如何成为最强大脑;在职场混迹了这么多年…………我常常在渴望一件事;鱼和熊掌能否兼得？？;;;;;;一线岗位提成制绩效
方案
;;;;;;;;;;;;;;;;;和之前的绩效方案区别之一：团队中的个人会影响部门绩效结果，别当菜鸟！
;;;;;;晋升：公司各级员工晋升必须基于绩效结果，为了激励员工的自主职业发展，只要员工连续2年年度绩效为A 或3年中年度绩效结果为2次A和1次B或6年内累计4次年度绩效为即可获得晋升资格，进入晋升评估环节，且只有员工符合上述绩效表现，组织才能提出晋升申请。
淘汰：一年连续4个季度绩效评价为D或年终绩效评价为D 或 2年内累计6次季度绩效评价为D的员工，直接淘汰。 ;;;
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