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ＸＸＸ有限公司 新员工入职培训教材 （更新日期：2015年5月6日） 目录 第一章…………………………………………………公司简介….1 第二章…………………………………………………公司宗旨….1 第三章................................................................................ 应聘要求….1-3 第四章.................................................................................生活相关….3-4 第五章………………………………………………….收费项目…4-4 第六章………………………………………………….部门分配与工作安排4-4 第七章………………………………………………….培训规定5-5 第八章………………………………………………….试用期与固定期限5-6 第九章………………………………………………….厂纪厂规6-8 第十章…………………………………………………考勤制度8-9 第十一章………………………………………………安全生产9-10 第十二章………………………………………………产品质量保证10-10 第十三章………………………………………………职业道德11-11 第十四章………………………………………………休假管理制度11-13 第十五章………………………………………………薪资福利与工作时间13-14 第十六章………………………………………………员工投诉举报14-15 第十七章………………………………………………员工奖惩规定15-19 第十八章………………………………………酒精、药品、毒品管理规定19-21 第十九章……………………………………………….反歧视管理规定22-23 第二十章………………………………反骚扰、虐待和惩戒行为管理规定24-26 第二十一章…………………………………..商业诚信（反腐败）管理规定26-30 第二十二章………………………………………………职业病防治30-31 第二十三章……………………………………………….IWAY 执行标准32-33 第二十四章……………………………………………….消防安全33-35 第二十五章………………………………………………反恐安全培训36-38 第二十六章……………………………………………….紧急事故处理规定39  公司简介 ＸＸＸ有限公司是外商独资企业，成立于ＸＸＸ年，专ＸＸＸＸ等，全部产品出口欧美等地区。 2. 培训的目的 为了让大家能更快地了解、适应及融入到海神的企业文化精神、工作环境和生活中。 第二章 公司宗旨 1. 公司的宗旨是“以人为本，效率至上，安全生产、团结进取”。 2.公司的发展愿景“做世界工艺品领域一流企业”。 3. 公司工作方针“安全生产、品质第一，高效率准时提供市场满意产品，争取行业中的领先地位”。 第三章 应聘要求 一、新员工进厂要求 1.应聘员工应具备相应岗位的应聘资格； 2.符合中华人民共和国法律有关规定，提供有效身份证明及学历证明； 3. 持有效身体健康证或体检报告； 4.必须热爱本职工作，敬岗敬业； 5.无犯罪或不良行为； 注：（须如实填报本人资料，持真实身份证、学历证、资格证等证件。持假证者一经发现立即开除，并不给予任何经济补偿。） 二、办理入职所需资料 1. 提供身份证复印件四张； 2. 近期1寸彩照三张； 3. 流动人口计划生育证和居住证； 4.学历证书复印件一份； 5.健康证或体检报告复印件； 6.无犯罪证明； 三、新员工办手续指南 1. 持上述资料，在告知的时间内（一般报到时间为周一至周五下午14：30-15：00）经保安员带到人事部报到； 2.将以上资料交由行政文员登记存档后，将由培训专员培训； 3.经培训合格后由行政部办理“厂牌”、“磁卡”或录入指纹等手续； 3.1厂牌：指为本厂的员工，厂牌粘贴本人照片、姓名、部门、职位、工号并加盖人事部章方可生效，无上述信息者厂牌无效； 3.2.磁卡（ID卡）：指用来记录上下班时间或用餐记录； 3.3.宿舍：如需安排住宿则应马上告知人事文员，待安排后由保安员带领到指定的宿舍； D.指纹：指办公室职员需通过录入指纹方可进入办公区域，一般由行政文员行使录用权限后告知网管给予开通权限； 第四章 生活相关 1.宿舍标准 1.1.男女生宿舍分开； 1.2.宿舍内设有4张单人双层1.3m*2m铁床； 1.3.宿舍内配有独立厕所及浴室、有风扇、空调、电视插头、柜子、镜子及桌子。员工不准私自在宿舍煮食及使用未经同意的电器设备； 1.4.禁止在宿舍内大声喧哗、打架、聚赌等非法活动； 1.5禁止男女同舍