管理制度手册.doc

word文档 可复制编辑 员工录用制度 一、应聘 1、本公司岗位一律公开招聘，员工必须经过初试及复试合格后方可开始试用。 2、面试后应填写《人才登记表》交公司留存。 3、新进员工报到时，须携带本人近期免冠1寸照片1张、身份证、毕业证复印件各1份，交行政部存档。 4、新进员工精工公司录用开始上班之日起，一至三个月为试用期，经试用合格后将转正，享有公司正式职工待遇。 5、考核期间业绩表现优良者，经主管核报后，可申请提前转正，但试用期不得低于一个月；若考核成绩太差，且无改进之意者，可予以直接解聘。 6、为提高企业认知度和工作效率，所有新品员工应参加公司 岗前培训。培训完毕后经行政部