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第五章  工作分析的应用 第一节  定编定员 一、什么是定编定员 ■定编定员：就是采取具有一定程序和科学的方法，合理地确定组织机构的设置并对各类人员进行合理的配备。 ■特征 ·定编定员必须在企业生产规模一定的基础上进行。 ·定编定员必须在企业产品发展方向已定的基础上进行。 ·定编定员具有严格的时间性，即有一个发生、发展的过程。 ·定编定员必须具备一定条件。 二、定编定员的作用 1．定编定员是企业组织生产、调配劳动力的依据 2．定编定员是编制劳动计划的重要基础和依据 3．定编定员是提高劳动生产率的重要手段 定员的范围是指企业进行正常生产经营活动时所需的各类人员。按照企业员工的所在岗位、工作性质和执行职能的不同，通常可分为5大类人员。 1．工人 2．学徒工 3．工程技术人员 4．管理人员 5．服务人员 四、定员标准 （一）定员标准 就是指根据一定的生产技术和组织条件，对企业各类人员配备的数量做出统一规定。 （二）定员标准的种类 （1)通用标准：也叫全国性定员标准，它是各行业都适用的通用标准，通常由国务院有关部门制定。 四、定员的标准 （二）定员标准的种类 （1)通用标准：也