管理喜学课件人事资源.pptVIP

第九章 人力资源管理 人力资源计划 员工的招聘 人员的培训 绩效评估 职业计划与发展（自学） 9.1 人力资源计划 9.1.1 人力资源计划的任务 1.系统评价组织中人力资源的需求量 2.选配合适的人员 3.制定与实施人员培训计划 9.1.2 人力资源计划的过程 1.人力资源计划的过程 a.评估现有的人力资源状况； b.评估未来的人力资源状况； c.制定一套相适应的人力资源计划； 对计划进行跟踪、监督和调整，以 正确引导当前和未来的人才需求； 与其它计划相衔接。 9.1.3 人力资源计划中的人员配备原则 1、既要保证企业短期自下而上的需要，也要能促进企业的长期发展 2、既要能促进员工现有人力资源价值的实现，又要能为员工的长期发展提供机会 9.2 员工的招聘与解聘 9.2.1 员工招聘的招聘标准 1.管理的欲望 2.良好的品德（正直的操守） 3.勇于创新的精神 4.较高的决策的能力 5.沟通的技能（补充） 9.2.2 员工招聘的来源与方法 一般来讲，组织可以通过以下几种渠道： 1、广告 2、员工或关联人推荐 3、职介所 4、其他来源 9.2.2 员工招聘的来源与方法 1.员工招聘的来源 a