应激障碍咨询与治疗关系建立.pptVIP

* 真诚 为求助者提供一个安全自由的氛围； 咨询师本身的真诚为求助者提供了一个良好的榜样。 然而，真诚的表露并不一定完全是顺其自然的事情，同样存在着恰如其分的问题。运用不当，有时会起反作用。 * 如何表达真诚？ 首先，真诚不等于说实话； 第二，真诚不是自我发泄； 第三，真诚应该实事求是； 第四，真诚应该适时适度。 真诚是内心的自然流露，不是靠技巧所能获得的，真诚建立在对人的乐观看法、对人有基本信任、对求助者充满关切和爱护的基础上，同时也在接纳自己、自信谦和的基础上。 * 尊重 对求助者的尊重，是咨询员最起码的要求。 尊重求助者的现状以及他们的价值观、人生观和权益，给予接纳、关注、爱护，是建立良好咨询关系的重要条件，是有效助人的基础。 给求助者创造一个安全、温暖的氛围，从而最大程度地表达自己。 可使求助者感到自己受尊重、被接纳，获得一种自我价值感。 * 如何正确使用尊重 首先，尊重意味着完全接纳； 其次，尊重意味着一视同仁； 其三，尊重意味着以礼待人； 其四，尊重意味着信任对方； 其五，尊重意味着保护隐私； 其六，尊重应以真诚为基础。 * 通情达理（empathy） 倾听与设身处地的理解 通情的三方面含义 [1] 咨询师借助于求助者的言谈举止，深入对方内心去体验他的情感、思维。 [2]咨询师借助于知识和经验，把握求助者的体验与他的经历和人格间的联系，以更好理解问题