高效沟通体验式培训方案.pptVIP

培训主题：高效沟通体验式培训 培训时长: 1天（8小时） 培训对象: 职员级以上人员 培训人数: 40人/班 培训分组： 10人/组，自由组合 培训形式: 理论讲授占20％ 游戏体验占40％ 分享讨论占30％ 总结归纳占10％ 1、理论讲授：讲师讲授关于沟通的理论 知识。 2、游戏体验：学员投入某项游戏活动中，并以观察、表达和行动的形式进行。 3、分享讨论：有了体验以后，学员要与其他成员分享、讨论、交流自己的感受。 4、总结归纳：讲师总结出原则或归纳提取出精华,以帮助学员进一步认清体验中得出的感受。 理论讲授20％ 分享讨论30％ 总结归纳10％ 游戏体验40％ 项目介绍：提供的只有报纸，剪刀，胶带。靠大家的智慧和团队的协作走完一段不容易的路程。 项目目的：合理配置资源，分工配合；检验组织成员工作主动性，建立团队自己的节奏，协调一致对组织的重要性，个人与团队的相互作用（个人的能量只有透过组织才能发挥出来，如果个人与团队目标不统一，个人能量越大，对组织的破坏性越大，个人发展必须跟上组织的节奏对领导的认同，明确的团队目标，有效的沟通与合作。 项目介绍：团队全体成员围成一圆圈