目标与计划管理(1).ppt

* 参考样版5： 岗位说明书及例行工作表 员工岗位说明书.doc * 员工年度绩效合同书 甲方： ？？公司 乙方： 身份证号码 家庭住址 电话号码 乙方担保人： 身份证号码 家庭住址 电话号码 经甲乙双方协商一致，甲方提供经营平台及资源，乙方按本合同约定条件以及甲方管理体系、制度、流程规定，在甲方授权范围内履行职责、创造绩效。乙方对职务行为过程及损益负责，根据实际业绩及职务贡献取得相关薪酬及奖金。 本合同书双方各执一份，具有法律效力，共同遵守。 一、乙方经济责任指标及薪酬： （具体规定详见2009年公司员工薪酬方案） 个人薪酬 ＝ 工资 + 绩效浮动奖金（目标奖金×目标达成率）－税金－个人费用－人均分摊费用－其它扣款（水电宿舍费用及管理考核等） 部门毛利 ＝ 业务收入—综合成本—税金—部门超额工资—部门费用及分摊费用 参考样