员工守则(生产操杠作人员培训).pptVIP

目录 员工守则 员工奖惩条例 薪酬福利制度 入职与离职 岗位基础工资 绩效工资 加班费 效益奖 补贴 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 意外伤害险 免费集体宿舍 免费班车接送 免费工作午餐 法定节假日 带薪年假 探亲假 结丧假 生育假 事假、病假 生日礼品 春节礼品 端午节礼品 中秋节礼品 薪酬 福利 薪酬福利参照： 1.中国第一汽车集团薪酬管理制度； 2.一汽-大众有限公司佛山四工厂薪酬水平； 3. 广州当地同行业标准。 员工薪酬福利待遇 工资 保险保障 生活保障 员工假期 节日福利 薪酬福利待遇 薪酬与福利 工资制度及构成 公司实行岗位绩效工资制为主体的工资分配制度。包括岗位基础工资、绩效工资、工龄工资，加班费及效益奖。 岗位基础工资是岗位绩效工资制的固定工资部分，每月随上月考勤考核发放。 绩效工资是岗位绩效工资制的浮动工资部分，每月随上月考核结果发放。 工龄工资是随着员工工作年限延长而逐年递增的工资，是对员工工作经验和劳动贡献的积累所给予的认可。工龄工资标准为每年10元。计算公式为 年功工资= 10×（核定年份 - 在公司参加工作年份 + 1） 效益奖是公司为体现发展成果与员工共享，根据生产经营状况，判断并支付给员工的额外奖励 薪酬与福利 工资计算及支付 工资的计算期自每月1日起至