西北工业大学青年教师培训工作实施办法.PDFVIP

西北工业大学青年教师培训工作实施办法 青年教师是学校教师队伍的重要组成部分，是学校事业稳 定、健康、可持续发展的根本保证，关系着学校的未来。为促进 青年教师树立正确的教育思想、教学理念、学术道德和科研价值 取向，造就一支“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁 爱之心”的高素质专业化青年教师队伍,学校各部门针对青年教 师开展了多层次和多维度的培训，为统筹协调学校青年教师培训 工作，特制定本实施办法。 第一条 青年教师培训聚焦于青年教师成长，提升青年教师 专业发展能力，培训重点包括师德师风、教育教学能力、科学研 究和学术创新能力、导师职责等方面。其它有关青年教师的专业 拓展、学科发展和素质扩展等工作，由各单位根据工作需要，经 统筹协调后适时开展。 第二条 由人事处牵头，开展新进青年教师的入职培训和岗 前培训等工作。目的是帮助青年教师对学院、学校、社会各方资 源进行全面了解，使青年教师快速融入学校的各项工作中，促进 青年教师树立正确的教育思想和教学理念，形成良好的职业道德 和敬业精神，掌握教育教学基本理论知识和技能。 第三条 由工会牵头，开展青年教师师德师风建设工作。目