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- 2019-01-09 发布于广西
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摘要.........................................................................................................................……
ABSTRACT...............................................................................................................……3
第一章绪论..................................................... ............ ........................……5
1.1选题背景................................................................... ........................................……5
1.2研究目的和意义...............................................................................................……6
1.3研究内容...........................................................................................................……6
1.4研究方法...........................................................................................................……7
1.5研究创新点......................................................................................................……8
第二章文献综述..............................................................................................……,……9
2.1人力资源开发的概念.......................................................................................……9
2.1.1人力资源的含义........................................................................................……9
2.1.2人力资源的内涵........................................................................................................……11
2.2人力资源开发相关理论.................................................................................……14
2.2.1人力资本理论..........................................................................................……14
2.2.2激励理论..................................................................................................……15
2.2.3学习理论..................................................................................................……15
2.2.4系统理论..................................................................................................……16
2.2.5绩效理论............................................................................
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