改进我国公务员考核制度的思考.docVIP

. . 中共甘肃省委党校 研究生毕业论文 论文题目： 改进我国公务员考核制度的思考 班级形式： 函 授 学员姓名： 尹 紫 屹 学科专业： 公共管理 导师姓名：、职称： 曹闻民教授 论文工作起止时间： 2011年10月—2012年5月 【内容摘要】我国公务员考核制度研究始于20世纪80年代初，是在公务员制度研究的基础上发展起来的。1980年，邓小平在《党和国家领导制度的改革》中明确提出要”坚决解放思想，克服重重障碍，打破老框框，勇于改革不合适宜的组织制度、人事制度。关键是健全干部的选举、招考、任免、考核、弹劾、轮换制度，对各级领导干部（包括选举产生、委任和聘用的）职务的任期，以及离休、退休，要按照不同情况，做出适当的、明确的规定”。经过十几年的研究，终于在1994年颁布了《公务员考核暂行规定》，但随着考核工作的深入开展，问题和矛盾也随之出现，为了解