青岛二十一中小思学部今年下半年教学教研总结.docVIP

青岛二十一中小学部今年下半年教学教研总结 半年来，我校在区教育局的直接领导下，按照区教研室和学校工作计划的具体要求, 以科学发展观为统领，以提升教师队伍素质、提高教学质量为核心，以教学质量建设为中心，以推进课程改革和改变教师教学方法，转变学生学习方式为重点，推进学校校本教研的发展，提高新课程教学的实施水平，进一步加强师德建设,构建高效课堂，促进教师专业发展。在全体教干教师的共同努力下，开展了一系列教育教学科研活动，为我校教育教学质量的提升打下了坚实基础，现将本学年我校的教学教研工作总结如下： 第一部分 教师队伍建设 ●工作及成效 一、确立“名师”发展目标，促进教师专业发展 骨干教师（学科带头人和名教师）培养是学校工作重点，我校结合实际确立了各级培养对象（共有28人被定位省市区级培养对象），形成梯队，并对每位骨干培养对象建立了个人培养档案，采用集中培训，师徒结对等形式，继续组织好骨干教师的校级培训，要求培养对象每月需撰写2-3篇教学心得，积极支持教师参加上级部门组织的各级骨干教师培训活动，为参训教师提供经费保障，着力打造一批名符其实的不同等级的骨干教师和学科带头人，不断提高学校教师的整体素质。在第四届市区级教学能手评选中，我校鹿爱莲、甄兴平2位教师被评为市级教学能手，另有7人被评为区级教学能手。 学校明确要求骨干教师每年做到“五个一”：即在地市级以上刊物发表一篇以上教研论文；上一