当代税务兼职教的作用 .docVIP

当代税务兼职教师的作用 　　本文作者：刘京娟 工作单位：湖南税务高等专科学校 　　(一)引导税务兼职教师正确的行为动机健全的激励机制，使税务机关对税务兼职教师符合工作目标的情感、意志和行为予以支持和强化，对不符合工作目标的意识、欲念和冲动则予以约束，以此引导税务兼职教师建立正确的行为动机。(二)有利于税务兼职教师建立对自身行为的评价标准健全的激励机制，使税务兼职教师可以据此对自己的教育、教学、科研等行为做出客观评判。鼓励广大税务兼职教师不断反省自己、鞭策自己，有利于税务兼职教师建立对自身行为的评价标准。(三)有利于提高税务兼职教师工作绩效健全的激励机制，能够创造出一种良性的竞争环境，进而形成良性的竞争机制。在具有竞争性的环境中，税务兼职教师就会受到环境的压力，这种压力将转变为他们努力工作的动力，有利于挖掘税务兼职教师的内在潜力，激发其创造性，从而提高工作绩效。(四)有利于税务兼职教师队伍的稳定与壮大健全的激励机制，既可以激励现有税务兼职教师，又能吸引更多优秀的税务干部充实到税务兼职教师队伍，有利于税务兼职教师队伍的稳定与壮大。 　　税务兼职教师的需求是实行激励机制的基础。人的积极性是以需求为基础的，未满足的需求是激励过程的起点。税务兼职教师是由税务系统一线业务骨干构成，税务一线业务骨干在整个税务系统的工作中发挥着举足轻重的作用。要使激励税务一线干部的方法获得成功，就必须首先了解税