退休资格的认定及退休待彩虹遇的计发.pptVIP

退休资格的认定及退休待遇的计发 　2010年5月 三部分： 　一、退休资格的认定 　二、退休待遇的计发 　三、几种常见参加工作时间、工龄的核定 一、退休资格的认定： 国发[1978]104号文件 退休种类： 　－－[78]104号文件规定的退休种类： 　　正常退休、特殊工种退休、病退、 　　退职、工伤退休 　－－现行的退休种类： 　　正常退休、特殊工种退休、病退、 　　退职、政策性提前退休 一、退休资格的认定： 1、正常退休： 男：年满60周岁 女：干部 年满55周岁 　　　　工人 年满50周岁 弹性退休年龄 一、退休资格的认定： 2、特殊工种退休 ： 男：年满55周岁 女：年满45周岁 特殊工种分为： （1）高空工种：满10年 （2）特别繁重工种：满10年 （3）高温工种：满9年 （4）有害身体健康工种：满8年 一、退休资格的认定： 3、病退： 男：年满50周岁 女：年满45周岁 填写：《陕西省病伤职工劳动能力检查 　　　　鉴定审批表》 一、退休资格的认定： 4、退职： 没有年龄限制 填写：《陕西省病伤职工劳动能力检查 　　　　鉴定审批表》 一、退休资格的认定： 一、退休资格的认定： 6、政策性提前退休： 　　对列入国家破产计划、并经国家相关部门批准的政策性破产企业，距法定退休年龄不足5年的职工，可以办理提前退休 一、退休资格的认定： 7、还应注意的几点： （1）缴费和视同缴费年限的规定: 　　　　　必须满15年 （2）出生时间的认定： 执行劳社部发[1999]8号文件的规定：实行居民身份证和职工档案相结合的办法，身份证和档案记载不符时，以档案最先记载时间为准 一、退休资格的认定： 7、还应注意的几点： （3）待遇领取起止时间： 　－－开始时间：从退休的次月起发放养老金，达到退休年龄的当月仍发在职工资，继续缴纳养老保险费 　－－停止时间：死亡的次月停止发放养老金 　　　“失踪人员”的处理问题 一、退休资格的认定： 7、还应注意的几点： （4）退休人员的管理： 目前：社会化发放，企业化管理 　最终：社会化发放，社区化管理 二、退休待遇的计发： 1、退休待遇计发的几个阶段： (1)1978年以前： 　　《中华人民共和国劳动保险条例》 　(2)1978年至1995年7月1日： [78]104号文件 (3)1995年7月1日至1998年： [78]104号文件、铁道部行业办法 (4)1999年1月1日至2003年12月31日： 原行业办法、陕政发[1998]28号 二、退休待遇的计发： 1、退休待遇计发的几个阶段： (5) 2004年1月1日至2005年12月31日： 陕政发[1998]28号 (6)2006年1月1日至2010年12月31日： 陕政发[1998]28号、国发[2005]38号 (7)2011年1月1日以后： 国发[2005]38号 二、退休待遇的计发： 　1、退休待遇计发的几个阶段： 　2、38号文计发办法： 　　中人过渡办法：1995年12月31日前参加工作，2006年1月1日以后退休人员 （一）基础性养老金 （二）个人账户养老金 （三）过渡性养老金 （四）调节金 (一)基础性养老金: （全省上年度在岗职工月平均工资+职工本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% －－指标解释： 　◇全省上年度在岗职工月平均工资，由省统计机构每年公布 　◇职工本人指数化月平均缴费工资＝平均缴费指数×全省上年度在岗职工月平均工资 ◇缴费年限：包括实际缴费年限和视同缴费 年限。也就是平时所说的连续工龄 　　 ◇平均缴费指数＝职工本人各缴费年度的当年缴费工资÷当年全省在岗职工平均工资的算术平均值 计算公式为： α＝(X1/C1+X2/C2+……+Xn/Cn)/N --式中α为职工本人平均缴费指数 -- X1，X2……Xn为职工退休前1年、2年……n年当年本人缴费工资总额 --C1，C2……Cn为职工退休前1年、2年……n年当年全省在岗职工平均工资 --N为企业和职工应缴纳基本养老保险费年