2016年终总结(骨四).pptVIP

目录 一、科室质量控制 二、科室宣传推介 三、科室人才梯队建设 四、数据分析 五、病例展示 科室宣传推介 微信 积极应用微信平台推介科室业务、科普知识、健康指南等，扩大影响力 骨四风貌 医疗团队配置----医疗团队中的战斗机 硕士研究生4名 在职研究生3名 人才梯队建设 引进副主任医师1名----郭自斌 晋升主治医师1名----段建华 2017年拟派出2名医师外出进修---解放军第89医院 发表论文 数据分析：病种分类 数据分析：手术量 病例展示 术前片 术后拍片 接着嘚瑟 * 骨四科工作汇报 骨四科2016年度 科室质量控制 1、以病人为中心、以质量为核心 2、改进服务质量，规范医疗行为 3、提高科室医疗质量，确保医疗安全， 4、推进医疗服务管理科学化、规范化、标准化进程。 1.认真学习并落实医疗核心制度； 2.着重于手术安全核查制度、术前讨论制度及疑难病例讨论制度； 3.所有重大、危重、高风险手术及有可能产生医疗纠纷的患者均采用科室讨论、院内会诊甚至院外会诊等形式避免了重大并发症及医患纠纷的发生； 科室质量控制 科室质量控制 我们的质控排名曾经排在过全院后三名，院领导亲自到我科检查指导，分析原因，制定整改措施，通过缺陷分析与改进，使我们看到不足，找到了差距，为我们下一步努力指明了方向。 人才梯队建