最低工资标准上调就业结构性矛盾凸显就业群体以高校毕业生.docVIP

PAGE PAGE 5 最低工资标准上调 就业结构性矛盾凸显就业群体以高校毕业生为主 ——郑州人力资源市场2015年三季度职业供求分析 2015年三季度，郑州人力资源市场共举办招聘会48场，其中大型专场招聘会2场，综合类招聘会46场，共接待招聘企业1797家，其中新单位231家，提供各类招聘岗位96818个，办理求职登记31476人，匹配成功达成意向的有16127人。招聘岗位比第二季度增加了9076个，增加了10.34%；求职登记数比第二季度减少了476个，减少了1.49%，岗位数增加较多，求职登记数略微减少，供求数据基本稳定。三季度各月份数据显示，8月份举办高校毕业生专场招聘会供求双方数据较大，7、9月份数据相当。除此之外，郑州人力资源市场还为富士康科技集团成功输送了14651人。 三季度人力资源市场主要呈现出以下几方面特征： 一、最低工资标准上调，3000-4000元的岗位约占半数 自2015年7月1日起，郑州市执行新的最低工资标准，月最低工资标准为1600元，小时最低工资标准为15元，试用期工资、病假工资以及伤残津贴等多项与劳动者密切相关的劳动保障权益也随之调整，求职者在求职时需要注意岗位工资标准。从人力资源市场按月工资需求统计数据来看，岗位工资月均为1600-2000元的占总需求人数的8.49%，2000-3000元的占总需求人数的37.94%，3000-400