劳动关系与劳动法讲座124页.pptxVIP

内容第一部分：个别劳动关系调整：劳动合同法及其实施条例解读及操作实务和风险规避第二部分：劳动关系理论集体劳动关系调整：集体协商和集体合同《劳动争议调解仲裁法》的十大风险提示 牛牛文库文档分享《劳动合同法》制定背景《劳动合同法》2005年12月27日十届人大19次会议初次审议。第一部对劳动合同进行规范的法律草案，针对当前劳动用工领域存在的不良现象，加大了对劳动者的保护力度。 备受关注的《劳动合同法（草案）》于3月20日正式向社会公布，广泛征求意见。2006年12月进行第二次审议。2007年4月进行第三次审议。2007年6月29日10届人大第28次会议审议通过，8章98条。充分吸纳了各方意见并作出大幅修改。 牛牛文库文档分享劳动合同立法存在重大分歧既有立法思路和指导原则的争论，又有具体法条的争论；既有劳动标准高低之争，又有法律性质之争；既有适用范围方面的争论（非正规就业，事业单位），也有立法执法方面的争论。广泛争论、利益博弈、观点争鸣、法理思辨。 牛牛文库文档分享立法争论的焦点问题1、立法宗旨和立法依据2、适用范围是否包含事业单位聘用合同和非全日制3、规章制度是否以及如何经过民主程序4、劳动合同短期化问题如何规范和破解5、集体合同是否要纳入立法之中6、合同终止是否支付经济补偿以及标准7、劳务派遣制度是否应规范以及如何规范8、裁员的标准条件如何界定及程序如何规范9、合同是否应当以书面形式