2018年青浦区教育系统基层领导干部.PDFVIP

附件 2018 年青浦区教育系统基层领导干部 党风廉政建设责任项目 工作方案 姓 名 沈光前 职 务 总支书记、副校长 日 期 2018 年 3 月 28 日 崧泽学校 党支部 （党总支） （表一） 工作分工情况 姓 名 沈光前 职 务 总支书记、副校长 分 管 、 协 管 （ 负 全面负责学校党总支工作，分管学校行政工作 责 ） 的 工 作 分 管 、 协 管 （ 负 第一党支部 第二党支部 第三党支部 工会 责 ） 的 部 门 落实党风廉政建设责任制承诺书 为认真贯彻落实教育局党委关于党风廉政建设的要求，本人特作 出以下承诺： 一、认真贯彻执行上级关于党风廉政建设和廉洁自律的部署 要求，贯彻执行关于实行党风廉政建设责任制的规定； 二、积极参加党总支、党支部组织的党风廉政、廉洁自律等 的学习和各级组织的学习活动，自觉执行有关规定； 三、自觉执行八项规定，从维护学校利益出发，本着热情节 俭的原则，搞好相关活动； 四、按照岗位职责要求做好各项工作。工作中，坚守防线， 严格执行群众工作纪律和考评工作纪律； 五、在遵纪守法上带头做群众的表率，并向群众宣传廉洁自 律建设的规定和要求； 六、自觉抵制不正之风，明辨是非，敢于向违法违纪作斗争； 承诺人 （签名 ）： 沈光前 注：立足本人岗位职责和分管 （负责）工作，针对个人廉洁自律、以 上率下以及在带头落实中央八项规定精神、坚决纠正 “四风”等 方面向党组织作出具体承诺。 （表三） 党风廉政建设责任项目 项目名称 切实抓好青年后备人才 （干部）选拔、培养、任用 职能部门 党总支 责任人 沈光前 联络员 江永清 配合部门 校长室 工会 责任人 陆飞军 联络员 盛金彪 主要问题： 1、在学校青年后备人才 （干部）选拔、培养、任用方面存在 “重 人情关系，轻德才兼备”现象。 2、在严肃纪律、严格程序上存在着 “走过场、不规范”等缺位 现象。 工作目标： 按照 《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格程序，规范操作，公 开、公平、公正。建立青年后备(干部)人才库，加强培养力度，促进 青年干部成长，为学校可持续发展提供领导保障 工作措施及时间节点： 为推动党总支履行好党风廉政建设主体责任，制定措施如下： 1、制定 《崧泽学校青年后备干部选拔、培养、任用制度》，组织 领导班子学习领会。(2018年3月份) 2、会同工会组织，召开教代会和党员大会，依据年龄、学科等 条件实行群众民主推荐(2018年4月份) 3、党总支部、校长室依据群众民主推荐结果，根据学校班子实 际情况，综合评价考量，提出入选名单。(2018年5月份) 4、入选名单公示(2018年5月份) 5、建立培养机制，确定青年后备干部指导教师，具体负责带教。 (2018年5月份) 6、由指导教师与后备干部共同制订阶段计划、目标及实施措施进 行带教培养。(2018年5——11月份) 7、由分管领导定期检查计划实施情况并评价其效果，听取