基本法课程(宣讲版).pptVIP

（三）新人利益修订说明 第四部分 内容篇 2、转正奖金修订 修订后：新人入司三个月内转正，按照以下标准享受 转正时间 转正奖金（元） 入司第一个月 500 入司第二个月 400 入司第三个月 300 早日转正，利益更大 （四）增员利益修订说明 第四部分 内容篇 3、增员辅导奖金修订 修订后： 享受对象：正式保险顾问及以上职级人员 享受标准：以被增员者入司起12个月为限，按照以下标准享受 增员辅导奖金系数 被增员人转正前 10% 被增员人转正后 15% 师徒共享转正成果 （五）续期利益修订说明 第四部分 内容篇 4、继续率奖金修订 修订前：按照以下标准享受 个人保单13个月继续率P 继续率奖金系数 P＜75% 0 75%≤P＜80% 30% 80%≤P＜85% 40% 85%≤P＜90% 50% 90%≤P＜95% 60% 95%≤P 90% 修订后：按照以下标准享受 个人当月13个月继续率（P） 继续率奖金系数 P＜80% 0 80%≤P＜85% 40% 85%≤P＜90% 60% 90%≤P＜95% 80% P≥95% 100% 根据公司整体的经营方向，继续率奖金档次由原来的6档调整为5档，享受标准由75%提高至80%，提高了85%以上档次的奖金系数 继续率在90%以上，比以往多享受20%的利益 （六）主管利益修订说明 第四部分 内容篇