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三、劳动力参与率的生命周期（P6） 1、15~19岁年龄组的青年劳动参与率下降； 2、老年人口劳参率下降； 3、女性劳动参与率上升； 4、25~55岁年龄段男性劳参率保持高位水平。 * 第一章 劳动经济学 第一节 概 述 一、劳动资源 劳动资源是一个国家或一个地区人口总体所拥有的劳动能力的总和，是研究劳动经济学的基础。 二、劳动资源的稀缺性（P1） 1、普遍和绝对性：表现为动态变化； 2、相对稀缺性：表现为一定时期内量的不足； 3、支付能力和支付手段的稀缺性：原因是生产力总是有限的。 必须记住： 1、为什么会产生劳动经济学？（P2） 因为存在劳动资源的稀缺性，和使用劳动资源会产生成本，因此，必须研究怎样使资源发挥最大价值。 2、劳动资源为什么会被闲置？（P1） 这是由于消费各种资源以生产或形成经济物品的支付能力、支付手段，即生产力是有限的。 消费资料的形成是劳动的结果，是消费各种资源的产物。 三、效用最大化 1、市场运作的主体是企业和个人； 2、企业追求的目标是利润最大化； 3、这是经济分析的基本假设，常用来分析和预测市场主体行为。 四、劳动力市场 1、劳动力市场的供求运动决定着工资； 2、就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。 3、在商品市场上，供给与需求的选择反映为按照一定的价格实现商品的交换。 4、在