中南大学湘雅药学院新进教学科研人员遴选审核流程管理规定.PDFVIP

中南大学湘雅药学院 新进教学科研人员遴选审核流程管理规定 为了规范我院新进教学科研人员遴选审核流程，提高办 事效率，根据《中南大学新进教学科研人员遴选程序》。特 制订本规定。 一、教学科研人员遴选事件的发起 1、经各二级学科（机构）联系确定，拟以教学科研人 员身份遴选入职我院的人员，必须由学院各二级学科（机构） 发起申请。如果是院内外教师个人或者单位推荐或求职者自 行联系的，也必须归属到其研究领域所属二级学科（机构） 作为发起单位。发起单位务必确定一个在编职工作为院内联 系人。院内联系人的职责是在整个“遴选入职”过程中负责 与拟遴选对象的联系、所需的材料准备、院内及校内各个流 程的办理和跟踪。 院内联系人应该向遴选对象详细介绍学院的情况，以及 学校和学院在人才引进方面的政策要求和流程。 2、遴选对象拟作为PI 引进的，院内联系人原则上是学 院相关二级学科（机构）的负责人，或二级学科（机构）负 责人指定的能与学院校人事部门及 PI 沟通联系的本系所的 教师。遴选对象拟进入学院相关课题组的，院内联系人原则 上是该课题组负责人，或该课题组负责人指定的本课题组教 师。 3、对于不能归属到现有二级学科的高层次人才的遴选， 由学院根据自愿原则和研究领域相近原则指定负责二级学 科（机构）和联系人。 二、材料准备 1、院内联系人应当与拟遴选对象联系，指导完成系列 材料的电子版（见附件提示登录网址和材料样式）相关信息 的填写和材料上传。 1 ）学历证书和学位证书（原件扫描）。 2 ）由本人在学校人事处网站上填写且签名（可以电子 签名）的“中南大学教学科研人员来校工作审批表”。遴选 对象应该认真填写该表各项内容。其中，推荐单位及所在学 科提供的科研条件以及来校后考核指标必须符合学校与学 院的规定。对于课题组提供的科研条件，课题负责人需提供 签名的承诺书；两位同行专家推荐意见与签名不能空缺。 如果拟遴选对象因外网原因不能网上填写，在获得拟遴 选对象的授权后（来往邮件打印），可以由院内联系人代填， 但填写内容需获得拟遴选对象同意（来往邮件打印）。 3 ）所发表论文原件（原件扫描或复印）。 4 ）其他需要准备的资料（原件扫描或复印）。 2、院内联系人还应当完成下列资料的准备。 1 ）人才引进申请报告 该报告应该明确说明进人的理由，拟遴选人才的档次， 是单独作为PI （要具体落实到学院二级学科或机构）还是进 入已有课题组等。该报告由学院二级机构（作为PI 引进的人 才）负责人或课题负责人（作为进入已有课题组引进的人才） 起草，并签名。 2 ）对新进人员的考察报告 该报告要从学术水平等多个方面说明拟新进人员的能 力，进院后对学科的带动作用，能够补齐学院现有的哪些短 板等。该报告由学院二级机构（作为PI 引进的人才）负责人 或课题负责人（作为进入已有课题组引进的人才）起草，并 签名。 三、院二级学科（机构）考察 1、经过与拟遴选对象充分沟通，并确认其来院意向后， 院内联系人将第二条所述的资料准备齐全，递交所在院二级 学科（机构）考察。 2、院二级学科（机构）应该成立单数的不少于 3 人的 考察小组主持相关考察工作。 院二级学科（机构）考察小组应该从所在学科提供科研 条件是否可实现，拟遴选对象来校后的考核指标是否合适、 拟遴选对象学术水平与拟引进的人才档次是否匹配等方面 对相关资料进行审查。准备材料不合适或不充分的，应该提 出明确的修改意见，直至达考察小组要求。 考察小组确认达到人才引进条件的，须对拟遴选对象进 行面试。面试的形式为拟遴选对象以PPT 形式介绍其以往情 况以及来院后的科研设想与计划。该面试最好与教授委员会 的面试共同进行（需提前报告学院党政联席会议，提请教授 委员会学术评议）。即使拟遴选对象在国外，也只有在非常 特殊的情况下，有充分的理由，经学院党政联席会讨论同意 后，才可以免除面试环节。免除面试环节的拟遴选对象，必 须提供详细的来院研究计划。并由推荐人向考察小组做当面 的情况介绍。 3、经院二级机构考察通过后，确认达到人才引进条件 的，院二级机构负责人在“人才引进申请报告”上签署意见。 该意见应当根据本条第 2 点所述的几个方面逐条明确态度。 同