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WORD格式 可编辑 PAGE 专业技术 知识共享 2011年职工教育培训计划 2011年，是实现“十二五”交通规划目标的开举之年，交通要发展，人才是关键，基础在教育。加强交通职工教育培训工作，建设高素质的交通职工队伍既是交通行业精神文明建设的重要内容，也是事关交通收费事业发展的全局性战略任务。为进一步提高全系统职工队伍的综合素质，落实科教兴交的战略，加快人才资源向人才资本的转变，更好地适应交通跨式发展对人才的需求，构建交通快速发展的人才保障体系，特制定本计划。 一、指导思想 交通职工教育培训坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，切实落实“科教兴交”和“人才强交”战略，深入开展学习型交通系统创建工作，树立“学习为本”和“终身学习”的理念，创新职教工作机制和培训方式方法，服务交通发展，重点抓好交通行政管理人员、专业技术人才和交通行政执法人员的教育培训，为推动交通事业实现新跨越作出积极贡献。 二、培训目标和任务 1、交通职工教育培训以安全生产培训、交通各类业务培训、行政执法培训为载体，培训人数达到1500人，培训覆盖率占全系统职工总人数的58.7%。 2、要积极参加盟、自治区交通厅组织的政治理论培训，政策法规培训和业务知识培训。 3、积极开展交通各类业务培训。年内要举办小额