內部培训讲师培训.pptxVIP

誰是企業組織內部的培訓講師;現代管理越來越要求管理者應該 是一名合格的培訓講師，經濟學 家驚奇的發現當把命令用培訓的 方法傳達給下屬，可以把工作效 率提高到三倍以上！;　　　　　　 學　習　公　約第一條　守時：准時上下課第二條　自制：教室內禁煙、零食、禁接、收手機第三條　守紀：不私自來回走動，不隨意耳語交談第四條　放開：放開自己，積極互動第五條　空杯：心態歸零，學習、學習、再學習第六條　尊重：注重儀表、注重禮貌第七條　信賴：信賴老師、信賴其他學員、信賴同事第八條　准備：准備學習用具、隨時回答問題、隨時參與活動; 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业教育经费根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。 —《中华人民共和国劳动法》 管理是严肃的爱，培训是最大的福利。 —中国人寿保险公司;;培訓的定義;培訓講師的角色;;成人培訓學習的心理; ;◆學用一致原則的認知心理 　學用一致原則體現了成人學員認知心理髮展的特點成人學員學習的職業性特點決定了他們學習興趣的“指向性”。“職業性”是成人學員有意注意的對象和學習興趣的目標指向。因此，學用一致原則。有利於成人教學質量和學習質量的提高。;◆及時強化原則的認知心理;成人培訓具有自身的規律和特點（四）;幾種常見