人力资源管理-2017形考任务三答案.pdfVIP

我的主页  ► 人力资源管理  ► 形考任务三 开始时间 2017年06月5日 星期一 08 51 状态 完成 完成于 2017年06月5日 星期一 09 11 耗时 19 分钟 5 秒 成绩 仍未评分 一 ．选择题 （请在列出的备选答案中选出正确答案 ）（40分 ）  题目1 基本工资的计量形式有 （　 ）。 正确 选择一项 ： 获得2.00分中的 A. 岗位工资和技能工资 2.00分 B. 基本工资和辅助工资 C. 计时工资和计件工资  D. 定额工资和提成工资 题目2 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资 （　 ）。 正确 选择一项 ： 获得2.00分中的 A. 自动化 ．机械化程度较低 2.00分 B. 依靠体力劳动和手工操作进行生产 C. 劳动成果容易用数量衡量 D. 产品数量主要取决于机械设备的性能  题目3 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制 （　 ）。 正确 选择一项 ： 获得2.00分中的 A. 不同岗位之间劳动差别小 2.00分 B. 同一岗位技能要求差别大 C. 生产专业化 ．自动化程度低 D. 同一岗位技能要求差别小  题目4 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是 （　 ）。 正确 选择一项 ： 获得2.00分中的 A. 劳动条件好坏 2.00分 B. 劳动贡献大小 C. 劳动责任大小 D. 工龄或技术熟练程度  题目5 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所 ，可让技能工资与下列哪些类型的 正确 工资结合起来使用 （　 ）。 获得2.00分中的 选择一项 ： 2.00分 A. 奖金  B. 结构工资 C. 浮动工资 D. 岗位工资 题目6 由若干个工资部分组合而成的工资形式称 （　 ）。 正确 选择一项 ： 获得2.00分中的 A. 技能工资制 2.00分 B. 岗位工资制 C. 结构工资制  D. 绩效工资制 题目7 下列奖金哪些属于长期奖金 （　 ）。 正确 选择一项 ： 获得2.00分中的 A. 员工持股计划  2.00分 B. 超额奖 C. 合理化建议奖 D. 成本奖 题目8 在贯彻按劳取酬原则时 ，需要以哪种劳动为主要依据 ，同时考虑哪几种劳动来进行分配 正确 （　 ）。 获得2.00分中的 选择一项 ： 2.00分