指数体系动态研平均指标论文 .docVIP

指数体系动态研讨平均指标论文 　　编者按：本文主要从问题提出；问题分析；结论进行论述。其中，主要包括：分析中按照传统的权数固定原则、由于各组劳动生产率提高，使得平均劳动生产率增长了120%、报告期内工人是由劳动生产率较高的B班组流向劳动生产率较低的A班组、把传统的“一般原则”应用到平均数指数体系中去、报告期A、B两班组的劳动生产率都提高、平均数动态指标是由固定构成指数和结构变动影响指数决定的、质量指标在报告期作反向不均衡变动、把数量指标F固定在基期，在研究结构影响指数时要把质量指标X固定在报告期、对于平均指标的动态分析问题不能用一定的指数计算公式来分析说明一切问题等，具体请详见。 　　内容摘要：文章指出，分析中按照传统的权数固定原则在实际运用时会产生许多错误。因此必须根据研究对象的性质特征，恰当地选用指数体系进行分析。只有这样，才能真实地说明问题，得出正确的结论。平均指标动态分析是借助于指数体系“可变构成指数=固定构成指数×结构影响指数”来进行的。 　　关键词：平均指标动态分析指数体系 　　一、问题提出 　　平均指标动态分析是借助于指数体系“可变构成指数=固定构成指数×结构变动影响指数”来分析的。分析中按照传统的权数固定原则，即在编制质量指标指数时，以报告期的数量指标为同度量因素，数量指标指数以基期的质量指标为同度量因素。即：。但在实际运用时会产生许多错误，现举例说明。例1某厂平