信用社任竞聘报告.docVIP

[标签:标题] 篇一：信用社主任竞聘演讲稿 信用社主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同志： 大家好！ 我叫张三，今年53岁，中共党员，现任XX信用社主任，拟竞聘XX信用社主任，我认为，自己符合竞聘条件，并有决心、有能力胜任这一职务，我的优势主要有： 一是工作经验丰富。我曾先后在基层信用社工作过，具备一定的工作经验和业务能力，三十多年来，我工作认真负责、事必躬亲、率先垂范，得到了上级领导的高度认可和员工的理解信任。 二是具有吃苦耐劳精神。我出生于普通农民家庭，倍加珍惜在信用社工作的机会，自身的家庭教育和工作经历锻炼了我很强的吃苦耐劳精神，为了完成繁重的工作任务，我经常废寝忘食、加班加点工作，丝毫不敢有所懈怠。 三是严于律己。参加工作以来，不论是在哪个岗位上，我都恪尽职守，严格遵守纪律，做人有原则，做事有底线，廉洁作风和职业操守经受住了时间的考验，赢得了领导和同志们的信任。 如果承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我担任贾庄信用社主任的岗位，我将不负众望，不辱使命，努力做好如下几点： 一是真诚讲团结。和信用社的其他同志积极沟通，政治上帮助，业务上支持，生活上关心，认真听取他们的意见和建议，运用激励机制和人格的力量影响和带动员工，充分调动他们的积极性和创造性。 二是努力增加存款总量。大力发扬走村串户的优良传统，不断扩大服务内涵，拓宽服务领域，把存款的重点放在加强优质服务和降低存款成本上，达到扩张总量和优化结构的目的。 今天我在这里竞聘XX信用社主任一职，主要是想利用自己多年来的学习、工作经验来更好地为信用社服务，为人民服务。在今后的工作中，我将以更加饱满的工作热情和积极的工作态度来做好本职工作，加强学习，加倍努力。 谢谢大家！ 篇二：信用社行长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委 大家上午好！首先感谢各级领导为我们创造了这 个能自我展示的平台，今天有幸参加竞聘中层正职岗位，也希望得到各位评委的信任和支持。我的演讲题目是创新是不变的旋律，发展是永恒的主题。首先自我介绍一下，我是号选手，41岁，中共党员，毕 业于河北大学，主修农村金融专业，大专学历，助理经济师职称。历任会计员、主管会计，座班主任，信用社副主任、支行副行长。参加工作十几年来，我始终坚持学中干、干中学。 理论水平和内外勤工作经验有了很大的积累和提高，曾连续三年被评为县级先进工作者，所在单位也两次被评为市“十佳信用社”。 担任信用社副主任以后，通过在多个信用社工作 学习和锻炼的机会，我的组织协调能力，分析判断能力，处事应变能力，文字组织能力，社会交往能力有了很大的提升，在自己的职责及领同时与各级领导授权范围内努力地开展工作，取得了很大的成绩。特别值得一提的是在2010年我与同事们一道取得了现金 清收不良贷款176万元的骄人战绩。 如果竞聘成功，我的工作思路是坚决服从上级领 导安排，积极配合上级工作， 营造一个内强素质打基础，外抓机遇创条件， 审慎经 验防风险，克难求进促发展，真抓实干创成效的工作格局，实现打造精品农商行的工作目标。 在这一目标的指导下，我打算采取以下几项措施： 一、转观念，抓管理。做为一名农商行的基层管 理者，应该清醒的认识到：我们的农商行是刚刚由农村信用社转制过来的，作为一个农商行人要把它当成一个历史的契机，也要当成一个艰 巨的挑战，要有胆识、有魄力，把我们这个崭新的农商行，做大做强，以全新的面貌和内涵， 傲立于“金牌银行”之林。我将以此为出发点，练内功，强素质，狠抓内部管理，把精细化 管理理念贯穿于各项工作流程中，深入到每位员工头脑里，落实到每个岗位上。狠抓规章制 度的落实，把安全管理延伸到每个岗位，确保安全不出事故。 二、强素质，带队伍。目标确定了，关键要靠人去执行落实，提高团队质量和战斗力至 关重要。一要有针对性的开展思想教育工作，激发员工创新精神、敬业精神，焕发团队整体 的朝气和活力。二要开展好新业务和新知识培训。学习内容要贴近农商行业务发展实际，学 以致用，提高员工工作能力。三要营造健康向上的企业文化。以开展“创建学习型组织、争 做知识型职工”活动为载体，增强员工的责任心、事业心和进取心。营造团结、紧张、生动、 活泼的工作氛围，使员工以饱满得热情积极投入到农商行的发展中来。四要尊重每个人的个 性，调动和发挥员工一切可以调动的潜能和可以激发的正能量，使每一名员工都有发展进步 的空间和途径。 三、重创新，促发展。创新是发展的前提和源泉。要使我们农商行得到更好更快的发展， 一要树立开拓进取的意识。努力倡导以创新求发展的工作理念，拓宽创新工作视角。在凝聚 内部人气，形成创新合力的基础上，要在“借”字上做文章，借地方经济发展之势，借领导 行之力，借兄弟行之经验，深入挖掘创新资源，通过四面沟通，八