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2024年组织生活会上对支部书记和支委成员的意见建议
2024年组织生活会上对支部书记和支委成员的意见建议
2024年组织生活会上对支部书记和支委成员的意见建议
一、理论学习维度
1.丰富学习形式。建议在理论学习的组织上,突破传统会议传达的单一模式。充分利用线上学习平台,如学习强国、党建APP等,定期推送学习资料,组织线上讨论,提升学习的便捷性与灵活性。同时,增加实地参观学习的频次,例如前往红色教育基地、先进党建示范单位等,让党员在实地感悟中深化对理论知识的理解,增强学习的趣味性与实效性。
2.结合实际深度宣讲。面对党的最新理论成果,期望能够开展更具深度的宣讲活动。紧密结合本单位的业务实际,通过案例分析、实践解读等方式,将抽象的理论转化为可操作、可落地的指导方针,帮助党员更好地将理论与工作实践相结合,切实提升理论运用能力。
二、组织建设层面
3.强化党员日常管理。进一步完善党员日常管理机制,构建科学合理的考核评价体系。明确考核指标,涵盖组织生活参与度、工作业绩、志愿服务等方面。针对长期不参加组织活动的党员,建立一对一帮扶教育机制,通过定期谈心谈话、组织专题培训等方式,督促其回归组织,增强党员的组织意识和纪律观念。
4.优化组织设置。根据党员的工作性质、岗位特点及专业背景,重新审视并优化党支部的组织设置。合理划分党小组,确保党小组活动与党员的工作实际紧密结合,提高党组织活动的针对性。例如,对于业务关联性强的党员,可组建业务攻坚党小组,围绕工作中的重点难点问题开展组织活动,促进党建与业务的深度融合。
三、联系群众板块
5.深入基层关怀党员群众。希望能够增加深入基层的频次,主动走进党员和群众的工作岗位与生活场景,了解他们在工作中面临的困难、生活上遭遇的难题。对于工作任务繁重的党员,协调资源给予支持;对于生活困难的群众,组织帮扶行动,及时送去党组织的关怀与温暖,增强党组织的凝聚力和向心力。
6.建立常态化意见反馈机制。搭建常态化的群众意见反馈平台,如设立意见箱、开展线上问卷调查、定期召开座谈会等。主动收集党员和群众对支部工作的意见与建议,对反馈内容进行分类整理,及时回应并制定整改措施,向党员和群众公开整改情况,形成闭环管理,提升支部工作的透明度和公信力。
四、工作创新领域
7.营造创新氛围鼓励党员参与。积极营造开放包容的创新氛围,搭建党员创新交流平台。定期组织创新研讨会,鼓励党员分享工作中的创新想法与实践经验。对于有价值的创新建议,设立专项奖励基金,提供资源支持和政策倾斜,激发党员参与支部工作创新的积极性和主动性。
8.探索党建工作创新路径。加强对党建工作的研究与探索,紧跟新时代党建工作的发展趋势,结合本支部的实际情况,创新工作方法和载体。例如,利用新媒体技术开展党建宣传,制作生动有趣的党建短视频、H5页面等,扩大党建工作的影响力;开展党建品牌创建活动,打造具有本支部特色的党建品牌,提升支部的辨识度和影响力。
五、决策执行环节
9.决策前充分征求意见。在做出重大决策前,拓宽征求意见的渠道和范围。除了召开支部党员大会,还可通过线上投票、小组讨论等方式,广泛收集党员的意见和建议。组织专家论证会,邀请相关领域的专业人士对决策事项进行评估和论证,确保决策的科学性和民主性。
10.加强决策执行监督检查。建立健全决策执行监督检查机制,明确监督主体、监督内容和监督方式。定期对决策执行情况进行跟踪评估,及时发现执行过程中出现的问题和偏差。对于执行不力的情况,进行严肃问责,确保各项工作任务落到实处,避免出现有始无终的情况。
六、沟通协调方面
11.加强与上级及其他支部交流。积极主动地与上级党组织和其他支部加强沟通协调。定期向上级党组织汇报支部工作进展,及时了解上级的工作要求和部署,争取上级的支持与指导。加强与其他支部的交流互动,学习借鉴先进经验和成功做法,通过支部共建、经验分享会等形式,促进共同发展。
12.促进支部内部沟通协作。在支部内部,强化与支部委员的沟通协作。定期召开支部委员工作会议,明确分工,协同推进各项工作。关注支部委员的工作进展和困难,充分发挥每个委员的专业优势和特长,形成工作合力,共同推动支部工作的顺利开展。
七、活动开展角度
13.丰富活动形式增强团队与责任意识。在组织活动时,增加活动形式的多样性。除了传统的学习活动,开展户外拓展活动,如红色主题徒步、团队建设拓展训练等,增强党员的团队协作能力;组织志愿服务活动,如社区义工、环保公益等,培养党员的社会责任感和奉献精神。
14.精心策划提升活动质量。提前做好活动策划和准备工作,制定详细的活动方案,明确活动目标、流程、人员分工等。在活动策划过程中,充分征求党员的意见和建议,结合党员的兴趣爱好和实际需求,设计活动内容。活动结束后,及时进
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