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矿山全员绩效考核暂行办法
为了激发全体员工的工作积极性,全面推进公司规范化、精细化、标准化管理进程,促进公司各项安全生产指标的顺利完成,经总经理办公会议研究决定:从九月份起,继续深化矿山全员考核办法,对矿山全体工作人员的工作业绩进行严格考核,将企业效益与员工收入直接挂钩,做到奖罚分明。根据矿山各部门工作的实际情况,本着突出重点、稳步推进、奖勤罚懒、提高效率的原则,特制定本办法。
一、考核指标
考核指标采用百分比的方法计算:
(一)矿山技术科
1、矿山开拓、探矿及采矿工程设计:40分;其中:工程设计:占50%;资料整理及汇编:占30%;资料上报及送审:占20%。
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